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可怕的高佣金

     2011近100万资金,加上开了融资融券合计150万到200万资产做交易,每天来回交易额平均在200万, 佣金千1,每天贡献佣金2000元,一年250个交易日, 一年产生佣金50万,做了五年打了至少250万佣金,这里还没算8.35%的高融资利率,几百万的佣金相对一百万本金来说太可怕人了
     后来股灾加上行情不好,多次请求原券商调低佣金而不得,同时券商也根本没有服务,更没有提示融资高风险情况,回头细想,券商收如此高的佣金根本不值这个钱。
     所以才寻找到现在这家更大,佣金超低的券商渠道分享给大家,帮大家省钱,毕竟赚钱不易,省出来的是自己的。


研究报告信息推荐,收集于网络,信息仅供参考,投资有风险,炒股要谨慎

证券时报网,大洋电机(002249):控股股东一致行动人拟减持不超8000万股




    大洋电机(002249)5月17日晚间公告,公司控股股东的一致行动人鲁三平拟减持公司股份不超8000万股,即不超总股本的3.38%。目前,鲁三平持有公司8000万股。

中银国际证券,机械行业周报:守护优质成长企业 坚定长期推荐浙江鼎力、恒立液压、精测电子


    制造业持续维持高景气度。11月制造业PMI指数为51.8,较上月回升0.2个百分点,高于过去三年11月份PMI指数。制造业PMI指数连续16个月位于扩张区间,继续维持高景气。
    我们重申两条主要投资主线:重视传统周期行业:工程机械、轨交装备的新变化和新机遇;和第三次工业转移到中国的成长型新兴行业:半导体、面板、新能源产业等带来的进口替代机遇。工程机械、轨交等都伴随中国基建的稳步增长而受益,建议关注整机和零部件的龙头公司:三一重工、恒立液压和中国中车、康尼机电等。半导体、面板等新兴产业在市场、政策、技术的驱动下,处于方兴未艾的发展阶段,其中上游设备公司会逐步受益进口替代的进程。
    工程机械板块:存在预期差,重点推荐整机和零部件龙头。全年挖机销量有望超13万台,同比增长100%左右。我们预计工程机械板块在2018年仍将延续增长态势,保持10-25%的增速;其中小挖和微挖是增长主动力。我们强烈推荐短期存在预期差的龙头公司三一重工,和实现国产化替代的核心零部件龙头企业恒立液压。我们重点推荐对标卡特彼勒、业绩弹性大的三一重工,推荐关注业绩持续高增长、进口替代逻辑下的恒立液压和浙江鼎力。
    轨交行业:西成铁路即将全线贯通,并逐步加大复兴号车次。西成铁路是“八纵八横”高速铁路京昆通道的一部分,与徐兰、大西、成渝高铁相连接,符合《铁路“十三五”规划》中的“中西部路网规模达到9万公里”的规划目标。铁路轨交业绩拐点已出现,标动加速放量,继50组标动订单交付之后,近期先后启动75组短编+50组长编动车组的招标事宜,符合预期。我们主要推荐康尼机电,推荐关注新宏泰、运达科技。
    半导体行业:半导体行业景气度快速提升,已成爆发增长态势。四点变化值得关注:1.寻找下一个“京东方”,半导体向中国转移的进程在加速;2.18-19年将出现下游晶圆厂抢装热潮;3.面对需求增长的同时,供给却严重不足:存储器和晶硅片的价格都成上涨趋势,且能持续;4.国产化设备逐步渗透,整线除了“光刻机”以外的多数设备均有望实现国产化替代。
    FPD设备行业:京东方在平板显示行业的市场地位、业绩释放已经逐渐被市场认可和消化,如我们《平板显示设备行业深度报告:OLED渐成主流且供不应求,Array/Cell制程设备开始进口替代》中的推荐观点,相比短期有业绩支撑但缺乏长期成长逻辑的个股,我们更看好能做到前制程突破模组制程天花板的精测电子、联得装备和大族激光。
    消费升级推荐标的:荣泰健康。荣泰健康主要从事按摩器具尤其是按摩椅的生产销售,并提供基于按摩椅的体验式服务。2016年公司实现营业收入12.85亿、实现归母净利润2.06亿。通过海外ODM模式与国内自主品牌双轨并举,公司迅速成长并进入国内按摩椅第一梯队。目前公司正在由海外出口为主导迅速向国内自主品牌为主导转变,由生产制造为主导迅速向提供服务延伸。

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中国证券网,神力股份(603819)股东拟合计减持不超6%股份




  中国证券网讯(记者 孔子元)神力股份25日晚间公告,公司股东中科江南、中科盐发、中科金源、中科虞山、中科龙江合计持股11.25%,上述股东计划通过集中竞价或大宗交易方式减持不超过7,200,000股公司股份,即不超过公司总股本的6%。采用集中竞价方式减持的,减持期间为自减持计划公告披露之日起15个交易日之后的6个月内;采用大宗交易方式减持的,减持期间为自减持计划公告披露之日起的6个月内。

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证券时报网,汇源通信(000586)公告:安徽鸿旭称与上海乐铮失去联系




    11日晚间,汇源通信(000586)代为披露安徽鸿旭就要约收购事项发布的声明称,至今未获悉上海乐铮愿作为安徽鸿旭要约收购一致行动人的主要目的,且3月8日后与上海乐铮的主要负责人蒯乐失去联系;未获得任何和上海乐铮所获92份要约收购预售协议的出售主体来源等详细信息。安徽鸿旭决定暂时搁浅双方的合作关系,并考虑终止本次要约收购。但上海乐铮在昨日对深交所的回函中称,安徽鸿旭刻意回避沟通,消极应对要约收购。

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天风证券,海信家电(000921)2018年三季报点评:空调业务拖累整体增长 摊销及补贴影响海信日立




    空调业务拖累明显,摊销及补贴影响海信日立
    Q3 季度公司收入端增速出现小幅下滑,我们预计主要受到空调内销收入显着下滑影响。从产业在线数据看,Q3 季度海信+科龙内销出货量合计同比下滑29.5%。根据中怡康数据统计,截止9 月,海信、容声品牌冰箱均价同比分别+12.6%、12.8%,我们预计公司Q3 冰箱内销收入仍有望维持双位数增长。
    中央空调业务方面,我们认为零售渠道受地产后周期效应影响更为明显,公司与多家TOP50 龙头地产商合作,我们预计工程渠道增长相对较好,整体增速有所放缓。其中Q3 季度对联营企业及合营企业的投资收益2.28 亿元(主要为海信日立贡献),同比下滑6.2%。我们认为,海信日立业绩表现一方面受到收购约克多联机业务摊销影响(我们预计全年摊销约1 亿元)以及政府补贴下降影响。我们预计Q3 若排除摊销+政府补贴影响(我们预计约3000-4000 万元),海信日立整体表现基本持平。
    期间费用率有所上升,整体盈利能力有所下降
    公司18Q3 毛利率、净利率分别为20.03%、4.45%,同比分别-1.18、-7.88pct,整体盈利能力有所下滑。其中,我们预计海信日立贡献盈利下降以及空调业务表现不佳导致净利率下滑明显。基于公司冰箱产品第三方均价表现持续大幅上升,我们预计产品结构提升仍在持续,Q3 季度冰箱业务盈利能力或将实现小幅改善。
    从费用率看,18Q3 公司销售费用率为15.49%,同比下降0.34pct;管理费用率1.36%、研发费用率2.07%,合计同比上升0.38pct;财务费用率为0.23%,同比上升0.22pct;期间费用率上升0.26pct。
    投资建议
    公司更名海信家电后,将进一步清晰其在集团中的业务架构布局及战略定位,充分发挥上市公司与集团在品牌管理等方面的协同效应,提升全球综合竞争力。我们认为,公司三季度受到空调业务拖累明显,冰箱业务仍在改善,海信日立中央空调多联机市场前景广阔。我们预计公司18-20 年净利润为12.6 亿元、14.4 亿元、18.0 亿元,当前股价对应18-20 年A 股7.7x、6.7x、5.4xPE,对应18-20 年港股5.9x、5.1x、4.1xPE,维持"增持"评级。
    风险提示:房地产市场、原材料价格波动风险;渠道下沉不达预期。

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国金证券,中技控股(600634)现金控股海外页游翘楚Jagex 坚定转型文化娱乐产业


    剥离混凝土桩传统业务,收购宏投网络转型文娱产业:公司原主营混凝土桩产品的生产与销售,受制于近年下游需求端的弱改善,公司于2016年10月向上海轶鹏以24.16亿元交易对价完成中技桩业的94.49%股权置出;鉴于海外页游存量市场收入贡献相对稳健、中国等新兴市场手游产品创收显着,公司对游戏娱乐产业持有乐观预期,于同年12月以16.32亿元完成对宏投网络51%股权的现金收购。宏投网络的业绩全部集中于全资子公司Jagex,后者作为英国着名的游戏开发与发行商,旗下主营MMORPG《RuneScape》系列页游;自2001年上市以来,该游戏已拥有逾2.4亿注册用户,累计创收超7亿美元,其中北美和欧洲地区收入占比高达80%以上。我们认为,Jagex具备优秀的游戏研运经验和出色的版本迭代开发实力,有助于提升公司的盈利质量和发展空间。
    Jagex作为海外领先页游IP研运商,将以移动化升级拓展新兴市场:Jagex主要游戏产品包括《RuneScape》系列、《Ace of Spades》等8款,2017年将陆续推出《Chronicle》等三款网游,着力于打造多元化产品矩阵。受游戏会员费提价、电竞比赛IP效应、新支付平台佣金成本降低等因素驱动,Jagex2016H1收益显着提高,并向公司承诺2016-2018年扣非后归母净利润分别为2.92亿元、2.97亿元和3.23亿元。鉴于中国等新兴游戏市场增速具有比较优势,且Jagex东亚地区业务亟待开拓(该地区2015A、2016H1营收贡献占比仅为1.21%和0.93%),我们预计Jagex未来将依托公司国内平台实现对中国市场的快速布局与渗透;针对当前网络游戏整体向移动端转移的趋势,Jagex预将加大经典页游IP移动化研发的投入,积极把握手游市场发展红利。
    具备游戏投资背景的80后管理团队俨然成形,为新主业注入新活力:公司于2016年10月增补王晓强等4人为公司第八届董事会董事,新任高管人均年龄为36岁。我们认为,管理团队的年轻化将为公司文娱产业的深化布局提供强有力的决策支持;公司新任董事潘槿瑜女士、新任董秘苏行嘉先生具备深厚的游戏投资背景,将有力促进公司游戏业务的"内外联动",进而打开公司未来业绩的想象空间。
    公司国内业务现处于 真空阶段 ,未来外延并购预期强烈:公司目前已完成对中技桩业的资产剥离,但新注入资产Jagex的游戏经营业务尚未实现对中国等东亚市场的有效覆盖,因而公司国内业务面临"真空"局面。考虑到短期Jagex旗下页游IP移动化研发周期较长、中国市场投放仍处于考察阶段,以及海外市场营收"贴补"国内经营成本的不可持续性,我们认为公司未来具备较强的外延并购预期。
    投资建议与估值
    为确保公司在注入新主业后盈利能力的纵向可比性,公司2016年盈利预测根据2016H1传统主业、2016H2游戏新业务给出;基于公司在2017年1月1日对宏投网络完成剩余49%股权收购的假设条件下,使用宏投网络的备考数据对公司进行2017-2018年的业绩预测。我们预计公司2016E、2017E、2018E备考净利润分别为1.49亿元、2.01亿元和2.77亿元,对应EPS分别为0.259元、0.348元和0.481元。根据申万行业划分,网络游戏类公司2017年PE算术平均值为51倍。鉴于公司游戏业务在欧美地区等存量市场已具备经营优势,且未来将重点拓展东亚地区等新兴市场并进行游戏移动化研发,我们给予公司整体69X17PE,对应2017年目标价24.01元,首次覆盖评级为"买入"。
    风险
    海外页游IP本土化改造的推进不及预期;
    国内审批监管趋严,移动游戏业务拓展未达预期;
    Jagex未能完成业绩承诺,影响剩余股权收购;
    宏投网络成立于2016年2月,其控股股东宏达矿业实际控制人为梁秀红女士,系中技控股实际控制人颜静刚先生配偶;宏投网络于2016年6月以3.25亿美元完成对Jagex的100%股权收购,至今未展开其他经营业务。

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申万宏源,科大讯飞(002230)管理优化后拥抱AI红利




    AI 进入红利兑现期,讯飞成为最大受益者。公司在AI 战略2.0 的驱动下,有望在教育、政法、消费者、医疗等核心赛道大幅兑现营收红利;同时产品化率提升、赛道控盘、AI 技术深度融入,推动毛利率上行;此外内部管理优化后,人员增速显着放缓、人均效能大幅提升、期间费用率下行,利润将进入高增通道。上述转变在2019 年已经显现,预计2020年更乐观!
    盈利能力提升的背后是管理上的诸多战略变革。公司在2019 年初强调“赛道控盘、规模应用、效益起飞”,内部管理的变革保证了增长的持续性:1)顺应AI 产业发展阶段,从追求技术到好的产品和管理,为进入产出高峰做好准备;2)通过事业部制改革和增量绩效管理,实现业务部门提效;3)推行EMT 制度和“春晓行动2.0”,汇聚顶层人才;4)推动内部资源打通,在制度设计上保证了公司体系的高效性。
    三个维度财务表征,证明“AI 战略2.0”成效:1)2019 年前三季度,人均毛利同比大幅增长30%,净利率达到7.26%,比去年同期大幅提升2.69pct;2)费用增速进入下行通道,19 年前三季度期间费用率下降1.96pct,其中销售/管理费用同比仅增长10.9%/17.6%(2018 年同期的增速分别达到68.8%/55.1%);3)薪酬成本增速显着放缓,伴随人员扩张周期结束,季度薪酬增速中枢从2017-2018 年的70%左右,下降至2019 年的20%以内。预计随着管理优化的深入,上述经营改善的趋势将持续。
    实现核心赛道控盘,大项目中标证明规模化应用上台阶。1)教育领域,从B 端到C 端,在全国实现个性化学习的规模应用,近期中标8.59 亿元青岛因材施教示范区项目意义重大;借助个性化学习手册、讯飞学习机等提升产品化率,毛利率中枢有望上行;2)政法领域,积累丰富的应用案例和行业knowhow,赛道控盘后具备快速复制推广能力,收入有望加速;3)医疗领域,面向百亿量级的AI 辅助诊疗市场,公司在安徽省试点积累海量数据,构建了牢固壁垒;4)消费者领域,围绕办公场景的全栈产品体系已经形成,核心技术优势带来高溢价率,“618”、“双十一”成绩证明公司具备C 端爆款产品培育能力。
    首次覆盖,给予“增持”评级。预计公司2019-2021 年实现营收分别为103.7/141.7/187.1亿元,同比增速为31.0%/36.7%/32.0%;预计归母净利润分别为8.30/13.01/19.30 亿元,同比增速为53.0%/56.8%/48.4%。根据整体/分部两种估值方法,目标市值900 亿元。
    风险提示:教育信息化建设投入不达预期;竞争环境存在不确定性;人均效能提升的持续性;应收账款回收风险。

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